１９日（日曜日）に３年ぶりにカンファレンスが開催されました。私も参加させていただき岸田社長のお話を拝聴しました。自分用の備忘録として残しておこうと思います。口述筆記なので内容が間違っている部分もあるかと思います。詳しくはクラブから議事録が公開されますのでそちらを参照してください。

定員１５０人の募集ですがぱっと見半数くらいの参加者でしょうか結構空席がありました。
まあ参加者の皆さんも今シーズンのヴォルティスの成績については腹の立つこともあると思います。もちろん私もどうなってんの？と思います。社長から現状の認識とか今後に向けての話を聞きたいと思いました。ただ予定では１時間ですから質問者も簡潔に質問すればいいのに何やら前振りが長く聞いていてよくわからんこともありました。もう少し質問者も事前準備を丁寧しておいてほしいですね。主催者もできるだけ多くの参加者の意見を聞きたいはずです。１対１の討論会じゃないんだからもう少し配慮が必要です。質問者は名前を言ってから質問と説明を受けているのにそれも忘れている…何を慌てているんだか

社長挨拶　今シーズンここまでの成績については期待に応えられていない。お詫び申し上げます。質疑の時間を長くとりたいので以降は質疑にします。

質問者１　昨日の岩手戦。なぜ来場されなかったのか？
社長　個人的な理由で同行を見送った。

質問者２　１．８月位以降の声出し応援に参加するのか？
２．アカデミーについて　※ここの質問内容が不明
３．ポヤトス監督について育成は評価する・・・※ここも質問内容が不明
社長　１．Ｊリーグの意向に沿って検討します。現時点では不明です。
２．３．育成に注力してきた。ユースからトップ昇格の選手がいる。ポヤトス監督の育成は評価をしている。今シーズンは監督スタッフについては現状維持。
質問者２　負けても面白いサッカーが見たいが先ずは短期的な目標を達成してほしい。

質問者３　１．Ｊ１へ１年で復帰。昨日の敗戦で降格圏まで勝点３。他の降格クラブは成績がいい。他チームでは監督を交代している。
２．サポータの出入り禁止措置について。具体的にどうしている？
３．主審のミスジャッジについて。クラブから何らかの要望は出しているのか？
社長　１．降格圏に近づいているのは事実。目標は変わらず２位までの自動昇格が望ましいがＰＯ６位を目指すのが現実的。ルヴァンカップとリーグ戦のハードスケジュールでもしかすると理想のスタイルを求めすぎなのか？とヒアリング（スタッフや強化部）している。
昨日の岩手戦を見ても言い訳ですけど、負けても魅力あるフットボールを皆様に提供したい。※社長としてもスタイルを変えるのがいいか継続かを迷っている感じもしました。選手スタッフをかなりかばっている感じです。
監督の交代については、途中交代で結果を出したチームは少ない。この実例があるので交代の検討はしていない。
質問者３　解任の条件は？
社長　無い。ヴォルティスでは前例が無く。どういう条件で解任するのかというのが無い。
２．具体的に伝えるのは難しい。出入り禁止者は入場していない。
３．意見書は出している。審判はＪＦＡ所属でＪリーグの人ではない。

ここから一人１問でと伝えられる。
質問者４　補強は？ネームバリューのある選手が欲しい。
社長　するつもりです。ただし夏の移籍期間なのでどこまで期待に応えられるかわからない。

質問者５　自分たちの孫子の代までヴォルティスを根付かせて欲しい。
専用スタジアムの予定は？
社長　色々お話はいただいていますけど・・・あればいいな（ハート）

質問者６　負けてもいいから魅せるサッカーをしたいとの意見だが、Ｊ３降格すれば社長を辞めるのか？昨日現地に行った人の気持ちを考えるとこの発言は無いだろう。
社長　結果は大事と思っている。降格時の覚悟はある。不適切発言をお詫びします。勝利して皆様と喜びたい。

質問者７　１．スタジアムの防災について。試合中に地震や津波警報が出たらどうする？マッチデープログラムに避難手順について記載したらどうか。
２．パブリックビューイングを今年もして欲しい。阿南・小松島で開催して欲しい。徳島市中心部の商店街でもして欲しい。
社長　１．防災については管理上の義務がある。ご指摘の件は持ち帰って検討します。安心安全なスタジアムに注力します。
２．貴重なご意見ありがとうございます。

質問者８　１．シーズンパスを復活してほしい。
２．法人チケットの使い勝手が悪い。
社長　１．来シーズンからの復活を検討しています。
２．法人チケットについては頭を痛めている点です。空席が無いようにしたい。
※質問者の意図は、ＱＲチケットの対応といった使い勝手ではないだろうかと推察。

質問者９　１．前半戦を見て攻撃力の無さ、ボール保持も後ろばかりで相手への脅威になっていない。監督コメントで内容はいいとあるが社長を含め周りはどう受け止めているのか？
社長　多くの皆様が思っている点。言い訳になりますが、メンバーの入替も多くスタイルの継続もなかなか図れていない。フロントも監督・選手も同じ方向を向いて頑張っています。
成績が上向くよう頑張ります。
質問者９　芝の散水をしていない想定は(想定を)してほしい。

以上で質疑は終了。
社長　終わりの挨拶　貴重なご意見ありがとうございました。期待に応えられていない中で現状を打破し改善していきたいと思います。

こんな感じでした。サポーターのお腹立ちも理解できますが人事案件に口を出すっていかがなものでしょうか。聞いていて社長が気の毒に思えてきました。

事実誤認、誤字脱字はお許しください。
敬称は省略しました。